Peran Penting Manajemen Dalam Organisasi

Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan kelompok maupun perusahaan melalui fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan organisasi yang tercipta di suatu organisasi maupun perusahaan yang bersangkutan. Jadi keberhasilan suatu perusahaan tergantung pada organisasi terutama struktur organisasi yang dianut.

Pola organisasi dibagi menjadi dua bagian yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Umumnya setiap organisasi formal biasany mengandung kedua unsur pola tersebut dimana organisasi formalnya yang dijadikan pedoman tegas dalam struktur organisasinya. Sedangkan organisasi informal akan dengan sendirinya muncul karena kebutuhan anggota organisasi untuk bermasyarakat atau bersosialisasi dan berhubungan dengan karyawan yang lain. Dibawah ini adalah penjelasan lengkap tentang organisasi formal dan informal :

Organisasi Formal

            Organisasi formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan mempunyai tujuan tertentu yang disadari pulan dengan menggunakan sisitem tugas, hubungan wewenang, tanggung jawab maupun pertanggungjawaban dirancang oleh kepala organisasi agar pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang telah disepakati bersama. Dalam organisasi formal semua hubungan kewenangan maupun responsibility akan terlihat dalam bagan struktur organisasi perusahaan, dimana pada bagan tersebut  akan diperlihatkan dalam bagan struktur organisasi perusahaan, dimana pada bagan tersebut akan diperlihatkan seberapa besar wewenang maupun tanggung jawab yang harus dipikul untuk masing-masing pekerjaan yang merupakan bagian dari pekerjaan yang lebih besar dengan sasaran yang tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Organisasi Informal

            Organisasi informal pada struktur organisasi tidak akan terlihat tetapi akan selalu mengikuti keberadaan organisasi formal. Organisasi informal ini keberadaanya tidak direncanakan tetapi terjadi secara otomatis karena hubungan antar perseorangan anggota organisasi formal. Organisasi informal merupakan organisasi yang tercipta karena adanya hubungan antar pribadi yang secara tidak sadar terjadi keberadaanya tanpa didasarkan pada hubungan wewenang formal pada struktur organisasi maupun kesepakan tujuan bersama.

              

Sumber :

http://komsi.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/.../Bab+2-pbisnis.pdf

http://graffourliciouslalala.blogspot.com/2010/04/desain-organisasi-formal-dan-informal.html

            

Peran Penting Manajemen Dalam Kehidupan

      Sebelum membahas peran penting manajemen dalam kehidupan sehari-hari, alangkah baiknya kita mengerti dahulu arti dari manajemen itu sendiri. Berikut adalah beberapa pengertian manajemen dari beberapa ahli:

> James A.F. Stoner

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

> Mary Parker Follet

Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus.

    Dari pengertian-pengertian diatas sudah dapat dijelaskan bahwa manajemen sangat penting sekali dalam dalam kehidupan sehari-hari. Semua kegiatan yang kita lakukan harus di manage dengan sebaik-baiknya supaya kegiatan kita bisa terlaksana sebagaimana dengan mestinya. Dengan adanya schedule / jadwal semua kegiatan yang kita buat dapat berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya.

     Selain itu manajemen juga mempunyai manfaat yang sangat besar dalam kehidupan sehari-hari. Dengan manajemen yang baik, kita bisa membuat hidup kita lebih produktif. Bayangkan jika hidup kita tidak mempunyai manajemen yang baik, tidak planning untuk kegiatan yang akan kita lakukan, kerena planning yang tidak pasti membuat proses pengawasn untuk melakukan aktivitas tersebut juga akan tidak maksimal dan cenderung di abaikan sehingga mengakibatkatkan banyaknya waktu terbuang hanya untuk hal yang sangat tidak bermanfaat. Dengan adanya manajemen yang baik kehidupan kita akan lebih teratur, seorang dapat merelealisaikan segala keinginannya. Dengan manajemen kehidupan yang baik akan menjadi bekal pada saat memasuki dunia yang sebenarnya misalnya menenajemen suatu perusahaan. Dengan kemampuan memanajemen tersebut kita akan membiasakan diri kita disiplin.

   Sebagaimana kita ketahui juga bahwa fungsi dan tujuan dari manajemen yaitu untuk mengatur, menyusun sumber daya supaya lebih efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

   Dalam manajemen, fungsi-fungsi manajemen paling terkenal terdapat (4) empat yaitu fungsi Perencanaan (Planning), fungsi peng-Organisasian (Organizing), fungsi Aktualisasi (Actuating) dan fungsi peng(K)endalian (Controlling) disingkat POAK atau POAC. Para manajer dalam organisasi/ perusahaan/ bisnis diharapkan mampu menguasai semua fungsi manajemen yang ada untuk mendapatkan hasil yang maksimal.


Sumber :
http://choliscollection.blogspot.com/2011/06/manajemen-dalam-kehidupan-sehari-hari.html
http://mayahapsari.wordpress.com/2010/10/07/penerapan-manajemen-dalam-kehidupan-mahasiswa/
http://lizenhs.wordpress.com/2011/06/23/manajemen/